AI求人応募アシスタント：Jevの活用方法
Jevは、米国のテクノロジー業界の求職者向けのAI求人応募アシスタントです。確認済みの情報と1日の応募制限に基づいて、関連する職種の検索、応募書類の作成、応募書類の提出を支援します。マッチング、履歴書の作成、応募書類の提出は、それぞれ別の手順です。応募の可否はあなたがコントロールできます。
確認済みの情報から始めましょう
使用する履歴書と応募書類を選択してください。応募を実行する前に、プロフィールと不足している回答を確認してください。求人マッチングは履歴書の情報に基づいて行われます。本人確認、就労許可、または確認していない事実については、マッチングによって確認されるものではありません。
試用段階の場合は、まず応募書類を準備して確認してください。保存した求人や下書きは、送信されたことを意味するものではありません。
AI求人応募アシスタントのルールを設定しましょう
自動モードは、設定した1日の応募制限と応募ルールに従います。Apply with Jevで現在の設定（サービスが使用する可能性のある資料や情報を含む）を確認してください。今後の自動送信を停止したい場合は、自動送信を一時停止してください。
1日の上限は応募件数の限度であり、その件数を送信する約束ではありません。フォーム、回答、書類が対応範囲内で完了できなければ、確認が必要になることがあります。求人が候補一覧に載っても、サービスに応募を許可したことにはなりません。
サポート対象範囲を理解する
JevJobは、サポート対象のGreenhouseおよびLever応募フォームの実行をサポートします。企業固有の質問や特殊なフォームについては、追加の審査が必要となる場合があります。本サービスは、すべての企業、求人サイト、または応募システムへの自動送信を保証するものではありません。
企業によるセキュリティチェック、身分証明書の提示、就労許可の決定、その他の個人的な手続きには、お客様ご自身による対応が必要となる場合があります。フォームで人間であることの確認を求められた場合は、ご自身でその手続きを完了してください。ご自身でしか確認できない情報については、自動生成された回答に頼らないでください。
結果と受領書を確認する
応募記録を使用して、準備完了の書類と実際に提出された応募書類を区別してください。応募が完了したとみなす前に、提出結果と受領書を確認してください。結果の確認や個人的な対応が必要な場合は、記録に示されている次の手順に従ってください。
提出受領書は、申請書を提出したことを証明するものです。これは雇用主からの回答、面接の招待状、または採用結果ではありません。ご自身の連絡先メールアドレスを控えておき、今後の手続きについては雇用主の指示に従ってください。
クレジットはどう処理されますか？
自動応募が成功すると10クレジットが消費されます。応募が失敗した場合、または検証が必要な結果が出た場合は、予約済みの応募クレジットが返還されます。資料作成には個別のAIサービスが使用される場合があります。使用前に各サービスの料金をご確認ください。アカウントでクレジットの利用状況を確認できます。
下書き中の文書、保存済みのロール、またはキューに登録されたアイテムから応募料金を推測しないでください。応募結果とクレジット履歴は一致するはずです。一致しない場合は、応募参照番号を添えてサポートにお問い合わせください。
よくある質問
Jevは一致すると思われるすべての求人を送信しますか？
いいえ。応募は、有効モード、確認済みの情報、日々のルール、利用可能なクレジット、およびサポートされている応募フローによって異なります。
自分のメールアドレスを使用できますか？
プロフィールで確認した連絡先情報を使用してください。JevJob専用の応募用受信トレイは、ここで説明するサービスには含まれていません。
自動応募を停止できますか？
自動モードを一時停止して、今後の自動送信を停止してください。既に送信済みの応募がないか、応募記録を確認してください。設定変更によって、既に送信済みの応募が取り下げられたとみなすことはできません。
応募ルールを確認・有効化するにはどうすればいいですか？
ワークスペースで「 Jevで応募する 」を開き、プロフィール、履歴書、希望職種、1日の上限、送信許可を確認してください。自動モードを有効にする前に応募を準備することもできます。