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GUÍA DE COMPARACIÓN

Una comparación debe tener evidencias.

Un informe útil te ayuda a decidir qué investigar. Así convierte JevJob un CV y una descripción en una comparación verificable.

1. Empieza por tu experiencia

Pega el CV o sube un PDF/DOCX con texto. Revisa el texto extraído. Las imágenes escaneadas deben convertirse primero en texto. Confirma el puesto, la ubicación en EE. UU. y la modalidad de trabajo.

2. Busca ofertas o aporta un puesto concreto

Usamos JSearch de OpenWeb Ninja, filtramos anuncios incompletos y duplicados y comparamos hasta 20 ofertas disponibles. También puedes pegar una descripción en el comparador de CV. Los anuncios pueden cambiar: comprueba el original antes de postularte.

3. Compara afirmaciones verificables

El modelo extrae requisitos de la oferta y pasajes relevantes del CV. El servidor verifica las citas en los originales. Jev clasifica después la relación entre requisito y evidencia. Una cita no verificada no se convierte en respaldo.

Ejemplo ilustrativo

La oferta pide “experiencia con SQL” y el CV dice “Creé informes semanales con SQL”. Es relevante, pero no demuestra el nivel de dominio ni garantiza una entrevista.

Cinco estados, distintos significados

Respaldado
El CV responde explícitamente al requisito.
Respaldo parcial
Hay experiencia relevante, pero solo cubre parte del requisito.
No consta
El CV no aporta evidencias relevantes. No significa que carezcas de la habilidad.
Contradicción
Una afirmación explícita contradice el requisito. Revisa el contexto.
Incierto
Las evidencias o la respuesta son demasiado inciertas.

La cobertura es la proporción de requisitos evaluables respaldados; el respaldo parcial cuenta la mitad y se excluyen los inciertos. Es una comparación documental, no una puntuación ATS, un ranking ni una probabilidad de entrevista.

La decisión es tuya

Revisa las citas, añade experiencia real que falte y postúlate en el sitio original. JevJob no envía solicitudes ni decide contrataciones. No te clasifica por edad, nombre, nacionalidad, discapacidad ni otros rasgos personales.

¿Quieres conocer los modelos? Lee la comparación Jev frente a Laya. El informe de ejemplo está claramente identificado como ficticio.

Explorar la comparación →